Marktontwikkeling raakt achterop
Je team is druk met klanten en lopende deals. De volgende markt, het volgende segment of strategische account krijgt pas aandacht als er tijd over is.
De complete De Grijff propositie. We reorganiseren de commerciële afdeling door strategie, software en uitvoering met elkaar te verbinden in één operationeel model rondom de manier waarop de organisatie groeit.
Start een gesprek ↗
De sterkste verkopers zijn vaak verantwoordelijk voor alles: markten onderzoeken, de juiste accounts vinden, gesprekken starten, het CRM bijhouden, kansen ontwikkelen en klanten bedienen. Naarmate het bedrijf groeit, wordt een deel van dat werk inconsistent of blijft het bij een paar mensen hangen.
Je team is druk met klanten en lopende deals. De volgende markt, het volgende segment of strategische account krijgt pas aandacht als er tijd over is.
Relaties, opvolging en marktkennis zitten in persoonlijke inboxen of in de hoofden van oprichters en ervaren verkopers.
Het team groeit, maar eigenaarschap, overdrachten en commerciële data worden niet in hetzelfde tempo duidelijker.
We kunnen beginnen met de frictie die je al ziet en bepalen of dit product of het bredere Commercial Operating Model de juiste scope heeft.

Bij complexe B2B sales stuwen expertise, vertrouwen en commercieel inzicht relaties vooruit. Research, marktontwikkeling, outreach, CRM en follow-up zijn allemaal belangrijk, maar hoeven niet allemaal van dezelfde persoon af te hangen.
Het Commercial Operating Model reorganiseert de commerciële afdeling zodat strategie, business development, sales, overdrachten en software elkaar ondersteunen. Hierdoor kunnen de sterkste mensen in het team zich richten op het werk waar hun expertise het grootste verschil maakt.
Structure creates focus. Focus creates better conversations. Better conversations create lasting commercial growth.Ontdek de vragen →
Voordat we meer mensen of meer software toevoegen, bepalen we eerst hoe de afdeling georganiseerd moet zijn, waar welk werk thuishoort en welk systeem dit moet ondersteunen.
Research, outreach, opportunity development, CRM-onderhoud en klantopvolging hoeven niet allemaal bij dezelfde persoon te liggen.
Lees ons standpunt →Het operating model definieert hoe business development sales moet ondersteunen en waar specialistische capaciteit de meeste waarde creëert.
Lees ons standpunt →Context, eigenaarschap, stakeholdergeschiedenis en volgende stappen moeten soepel overgaan tussen business development, sales en klantteams.
Lees ons standpunt →CRM en verbonden technologie moeten de afdeling gemakkelijker te beheren maken, niet extra werk creëren.
Lees ons standpunt →We zijn het meest nuttig waar het team talent en ambitie heeft, maar de organisatie eromheen nog te afhankelijk, te gefragmenteerd of te onduidelijk is om goed te kunnen schalen.
Voor organisaties waar te veel commerciële kennis en besluitvorming nog bij de founder of een paar sleutelpersonen ligt.
Voor teams die mensen, markten of tools toevoegen en behoefte hebben aan duidelijker eigenaarschap, routines en rolontwerp.
Voor grotere salesorganisaties die behoefte hebben aan betere efficiëntie, overdrachten, CRM-discipline en commerciële intelligentie.
Het Operating Model is de volledige bundel. De andere componenten zijn afzonderlijke producten in het proces. Hier komen ze samen met rolontwerp, commerciële structuur, overdrachten en doorlopende optimalisatie.
Scherpere propositie, marktprioriteiten, leiderschapsbegeleiding en commerciële keuzes.
Ontdek Commerciële strategie →HubSpot, commercieel geheugen, rapportage en de verbonden tooling rondom sales.
Ontdek CRM & Commercial Intelligence →Research, targeting, DMU, human outreach en continuïteit in nieuwe markten.
Ontdek Business Development →De nadruk van dit product ligt op organisatorisch herontwerp. We kijken naar wie wat moet doen, wanneer werk moet overgaan, welke systemen het werk ondersteunen en hoe het team leert. Dat is wat afzonderlijke capaciteiten omzet in een functionerende commerciële afdeling.
Groei wordt consistent wanneer rollen, routines, capaciteit en handovers weloverwogen worden ontworpen — zodat de commerciële ambitie door de hele organisatie wordt uitgevoerd, niet door een paar individuen wordt gedragen.
Jibser, BCN en Kinekt laten zien hoe dat er in de praktijk uitziet: een commercieel model dat het team kan runnen, herhalen en waarop het kan voortbouwen.
Bekijk de klantverhalen →We kunnen beginnen met de frictie die je al ziet en van daaruit de commerciële afdeling opnieuw ontwerpen.
Start een gesprek ↗E-mail de voorkeur? →